"다음 달에 같이 넣어 줄게"라는 말만 듣고 몇 달이 지나는 경우가 많습니다. 법이 정한 기한과 이자, 받아내는 순서를 근로자 입장에서 정리했습니다.
- 퇴직금은 언제까지 받아야 하나?
- 늦게 주면 이자는 얼마나 붙나?
- 알바도 퇴직금을 받을 수 있나?
- 안 주면 어떤 순서로 대응하나?
- 회사가 망했거나 돈이 없다면?
- 언제까지 청구할 수 있나?
1. 퇴직금은 언제까지 받아야 하나?
퇴직 후 14일 안입니다. 근로기준법은 퇴직한 근로자에게 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급 사유가 생긴 때부터 14일 안에 지급하도록 정하고 있습니다. 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 기일을 늦출 수 있지만, 회사가 혼자 미룰 수는 없습니다.
늦춰 달라는 요청을 받았다면 언제까지 얼마를 줄지 날짜와 금액을 문자나 메일로 받아 두세요.
2. 늦게 주면 이자는 얼마나 붙나?
14일이 지난 다음 날부터 실제로 받는 날까지 연 20%의 지연이자가 붙습니다(근로기준법 제37조, 시행령 제17조). 계산은 미지급액 × 20% × 늦어진 날수 ÷ 365입니다.
- 예시: 퇴직금 500만 원이 60일 늦었다면 500만 × 20% × 60 ÷ 365 ≒ 16만 4천 원
- 다만 회생·파산 절차, 천재지변처럼 법령이 정한 사유가 있는 기간이나, 지급할 금액 자체를 두고 다툼이 있는 부분에는 적용되지 않을 수 있습니다.
3. 알바도 퇴직금을 받을 수 있나?
같은 곳에서 1년 이상 일했고 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 받을 수 있습니다. 정규직·계약직·아르바이트를 가리지 않고, 근로계약서를 썼는지나 4대보험에 가입했는지와도 관계없습니다.
받을 금액은 퇴직금 계산기로 먼저 확인하세요. 금액을 알고 요청해야 협상이 빨라집니다.
4. 안 주면 어떤 순서로 대응하나?
진정은 온라인으로 할 수 있고, 퇴사한 뒤에도 가능합니다. 절차는 임금체불 신고 방법에 자세히 정리했습니다. 퇴직금 체불은 형사처벌 대상이라, 진정 이후 회사가 지급하는 경우도 많습니다.
5. 회사가 망했거나 돈이 없다면?
근로복지공단의 대지급금 제도를 검토하세요. 회사가 지급하지 못한 임금·퇴직금 가운데 일정 범위를 국가가 먼저 지급하고 나중에 회사에서 회수하는 제도입니다. 체불 사실 확인 등 요건과 절차가 있으니, 진정 단계에서 담당 근로감독관에게 대지급금 가능 여부를 함께 물어보는 것이 빠릅니다.
6. 언제까지 청구할 수 있나?
퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 3년이 지나면 퇴직금은 물론 지연이자도 청구하기 어려워지니 미루지 마세요. 퇴사 후 챙겨야 할 기한 전체는 퇴사 체크리스트에서 날짜로 확인할 수 있습니다.
절차와 서류는 바뀔 수 있으니 최종 확인은 아래에서 하세요.
자주 묻는 질문
Q. 퇴직금은 퇴사 후 며칠 안에 받아야 하나요?
퇴직 후 14일 안에 받아야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 연장할 수 있지만 회사가 혼자 미룰 수는 없습니다.
Q. 퇴직금이 늦으면 이자를 받을 수 있나요?
14일이 지난 다음 날부터 실제로 받는 날까지 연 20%의 지연이자가 붙습니다. 회생·파산 절차 등 법령이 정한 사유가 있거나 금액을 두고 다툼이 있는 부분은 예외가 될 수 있습니다.
Q. 알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?
같은 사업장에서 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 받을 수 있습니다. 근로계약서 작성이나 4대보험 가입 여부와는 관계없습니다.
Q. 퇴직금을 안 주면 어디에 신고하나요?
고용노동부 노동포털이나 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 퇴사한 뒤에도 가능합니다.
Q. 퇴직금은 언제까지 청구할 수 있나요?
소멸시효가 3년이라 퇴직 후 3년 안에 청구해야 합니다. 지나면 지연이자도 청구하기 어렵습니다.