육아휴직 급여 계산기 2026

2026년 육아휴직 급여는 얼마인가?

처음 6개월은 통상임금의 100%, 7개월째부터는 80%를 받고, 기간마다 상한이 있습니다. 하한은 월 70만 원입니다.

예전처럼 급여 일부를 복직 뒤로 미뤄 주던 사후지급금은 폐지되어, 휴직 기간 중 매달 전액을 받습니다. 월 통상임금별로 12개월 사용 시 금액은 이렇습니다.

6+6 부모육아휴직제는 얼마를 더 주나?

자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월은 통상임금 100%에 상한이 달마다 올라갑니다. 동시에 쓰든 순서대로 쓰든 적용됩니다.

• 첫 달 상한은 2025년 2월 23일부터 200만 원에서 250만 원으로 올랐습니다. 200만 원으로 안내하는 자료는 개편 전 기준입니다.
• 특례는 부모가 공통으로 사용한 기간만큼 적용됩니다. 한 사람이 3개월만 쓰면 두 사람 모두 3개월까지 특례를 받습니다.
• 휴직 중 자녀가 18개월을 넘어도 예정된 기간에는 계속 적용됩니다.
• 두 번째로 휴직하는 사람이 급여를 신청할 때 첫 번째 사람 몫도 함께 신청하고, 첫 번째 사람은 일반 급여를 먼저 받은 뒤 차액을 추가로 받습니다.

통상임금이 450만 원 이상이면 6개월 동안 1인당 최대 2,000만 원이고, 부부가 각각 12개월을 쓰면 합산 최대 5,920만 원입니다.

한부모는 얼마를 받나?

한부모 근로자는 처음 3개월 상한이 월 300만 원으로 높고, 4개월째부터는 일반 기준과 같습니다.

육아휴직은 얼마나 쓸 수 있나?

기본은 1년이고, 부모가 각각 3개월 이상 쓰거나 한부모·중증장애아동 부모라면 1년 6개월까지 늘어납니다. 13개월째부터는 7개월째와 같은 기준(80%, 상한 160만 원)입니다.

받으려면 무엇이 필요한가?

• 육아휴직 시작 전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
• 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 합니다. 늦으면 받지 못할 수 있습니다.
• 신청은 고용24나 관할 고용센터에서 합니다.

휴직 전후로 월급과 4대보험이 어떻게 달라지는지는 4대보험 계산기와 실수령액 계산기로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 남편 육아휴직은 언제 쓰는 게 유리한가요?

자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 시작하면 6+6 부모육아휴직제로 첫 6개월 상한이 올라갑니다. 동시에 써도 되고 순서대로 써도 되며, 휴직 도중 자녀가 18개월을 넘어도 예정된 기간에는 계속 적용됩니다.

Q. 육아휴직은 자녀가 몇 살까지 쓸 수 있나요?

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자가 쓸 수 있습니다. 임신 중인 여성 근로자도 쓸 수 있습니다. 만 12세 기준은 육아기 근로시간 단축 제도의 기준이라 혼동하지 않도록 주의하세요.

Q. 2026년 육아휴직 급여는 얼마인가요?

처음 3개월은 통상임금 100%(월 상한 250만 원), 4~6개월째는 100%(상한 200만 원), 7개월째부터는 80%(상한 160만 원)입니다. 하한은 월 70만 원이고 사후지급금 없이 매달 전액 받습니다.

Q. 6+6 부모육아휴직제 첫 달 상한은 200만 원인가요, 250만 원인가요?

250만 원입니다. 2025년 2월 23일부터 200만 원에서 250만 원으로 올랐고, 2~6개월째는 250·300·350·400·450만 원입니다.

Q. 아빠가 3개월만 쓰면 6+6 특례는 몇 개월 적용되나요?

부모가 공통으로 사용한 기간만큼 적용되므로 3개월입니다. 두 사람 모두 3개월까지 특례 상한을 받고, 그 뒤로는 일반 기준이 적용됩니다.

Q. 통상임금 300만 원이면 12개월에 얼마를 받나요?

1~3개월째 월 250만 원, 4~6개월째 월 200만 원, 7~12개월째 월 160만 원으로 합계 2,310만 원입니다.

Q. 육아휴직은 최대 몇 개월 쓸 수 있나요?

기본 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용하거나 한부모·중증장애아동 부모라면 1년 6개월까지 쓸 수 있습니다.

Q. 언제까지 신청해야 하나요?

육아휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 합니다. 고용24나 관할 고용센터에서 신청합니다.